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  为增强员工知识手艺储备,,,,, ,,,提升公司生产谋划治理能力,,,,, ,,,自2014年11月起,,,,, ,,,公司开展系统化培训事情,,,,, ,,,每月举行2次以上专项培训,,,,, ,,,内容包括企业清静生产治理、财务治理、营销治理、企业治理与立异、企业文化建设等方面。 。。。。现在公司已组织了4次培训,,,,, ,,,内容划分为:怎样做一名精彩的生产干部、企业手艺职员培训、清静生产案例剖析讲座、“重学习,,,,, ,,,转作风,,,,, ,,,争做五型党员干部职工”专题讲座。 。。。。主讲职员有政府机关专家向导、高校教授以及公司手艺主干等。 。。。。

  

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